https://internet82107.tribunablog.com/consultora-de-selecci%C3%B3n-de-personal-fundamentos-explicaci%C3%B3n-44351435 Una buena empresa de seleccion de personal es infinitamente m?s que publicar un posteo en plataformas. En nuestro pa?s, contratar mal a una contrataci?n puede costar un dineral en tiempo. Por eso, muchas compa??as buscan un empresa de reclutamiento y selecci?n que garantice proceso eficiente y minimice los problemas. ¿Por qu? confiar en una consultora de selecci?n de personal? Llegada a talentos que no aplican avisos tradicionales. Metodolog?as estructuradas para analizar capacidades. Velocidad en cerrar vacantes cr?ticas. Optimizaci?n de tiempo perdido. Beneficios de un buen proceso de selecci?n de personal Ingresos m?s alineados con la cultura interna. Disminuci?n de rotaci?n. Equipos m?s cohesionados. Reputaci?n m?s s?lida. Fallos comunes en la contrataci?n en Chile Confiar solo en impresi?n. Ignorar pruebas t?cnicas. Pasar por alto la cultura de la compa??a. Acelerar la decisi?n por urgencia. C?mo elegir una empresa de seleccion de personal Revisa testimonios. Verifica que usen pruebas psicom?tricas. Mira la experiencia en tu rubro. Pregunta por ?tica. Un apoyo externo es una herramienta que define la ventaja entre formar equipos fuertes o seguir improvisando.